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    技术发展
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    ● 引言
    建筑应是艺术与技术的完美结合;
    建筑是空间的艺术,空间是供人使用的,空间的安全离部不开技术;
    尽可能全方位的提供技术支持则是技术发展部的追求。

    ● 团队
    团队人员的年龄从20多岁到近70岁,老中青相结合;
    有具有高级职称或国家一级注册资格的建筑师、结构师、设备工程师,且都是从事各自专业多年、富有经验的专业总师;有从事公司网络信息平台的管理员;也有资料管理员、图纸打印员。看似从事着平凡的、普普通通的工作岗位,但她们好比一部设备的螺丝,也在为设备的良好运行默默地奉献着!

    ● 信息发布
    及时发布国家法规、规范、标准、图集的最新信息;作到规范、标准、法规及时、有效;

    ● 技术创新
    及时了解、掌握当今工程设计领域的先进理念、信息动态,推广新技术、新材料;

    ● 发展规划
    组织编制公司的技术发展规划,编制公司的技术标准和规定;组织开展科研、业务建设工作及其它技术工作,参与公司的科研、业务建设及其成果的质量审核和评定;

    ● 技术协调
    协助处理公司的重大质量问题,提出质量改进的措施;

    ● 质量管理体系维护
    组织质量管理体系文件的编制及修订工作,并负责对质量管理体系文件实施控制;
    负责内部质量管理体系审核及管理评审的组织工作以及过程的监视和测量;并负责QMS的日常管理工作;

    ● 设计验证
    组织重点工程方案和初步设计阶段的设计评审工作;组织重点工程项目的审定工作及各分院施工图的审核(审定)工作;定期组织设计质量复(抽)查工作,协助做好质量剖析活动,并汇总公司设计质量检查情况,发布“质量分析报告”;

    ● 技术培训
    负责组织编制公司(含分公司)技术人员的技术培训计划,负责实施公司的技术培训、业务学习及学术交流;

    ● 目标
    落实“精心设计、勇于创新、优质服务、成信守约”的质量方针。

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